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最低工資連9年加薪! 明年月薪調升至2萬8590元、時薪190元
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鏡週刊
2024-09-04 | 2分鐘閱讀
要加薪啦!由勞、資、政、學4方共21人組成的最低工資審議會今早(4日)召開長達4小時的激烈協商,最新審議決定將明年(2025)最低工資調漲4.08%,月薪最低標準升至新台幣28,590元;時薪則提高3.8%,漲至190元。

繼蔡政府執政時連續8年的薪資調漲,也確定明年依然「連9漲」,創下連續調薪的紀錄。然而,這也是去年三讀通過《最低工資法》上路後首次調整,反映出政府在物價高漲的環境下,為保障勞工基本購買力所作出努力。

今年為《最低工資法》元年,此法使得最低工資審議機制更加法制化,按照法規,最低工資審議參採指標中,消費者物價指數年增率(CPI)被明確列為主要參採指標。此外,還包括勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得等10項指標。而這些指標的權重及取捨成為勞資雙方在協商中的重要議題。

全國產業總工會堅持,應按照過去「CPI年增率全數反映、經濟成長率勞資共享」的原則進行調整,並基於最新的經濟成長年增率(GDP)預測值3.9%和消費者物價指數年增率(CPI)2.17%,主張明年的最低工資調幅至少應達到4.12%。

然而,工商界則持較為保守之立場,強調應以軍公教加薪3%作為參考標準,以降低中小企業面臨的經營成本壓力;商總理事長許舒博指出,3%至4%的調幅是可接受的範圍,希望政府在調整工資時能兼顧企業的經營壓力。

此次最低工資調整反映了政府在面對通貨膨脹與勞資平衡壓力下,如何在保護勞工利益與支持企業發展之間找到平衡點。隨著此一調整的實施,政府期待能讓更多勞工在經濟發展中共享成果,並繼續推動社會經濟的穩定成長。

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