▲專家提醒，勞保退休金並非越晚領越划算，揭示領取最佳策略。（示意圖／ENews資料庫）

專家張秘書在YouTube頻道《勞工朋友的秘書~張秘書》中分享此案例指出，52歲的勞工小倩勞保年資滿26年，當時的投保薪資為45800元，當時已符合勞保資格，可領到164.6萬元，但因為職業倦怠，小倩於4年前選擇離職自行在家接案，後來她又加入職業工會，並以最低薪資2.5萬元繼續投保。4年後，她在同事的建議下，決定請領一次給付年金，但由於最後3年的平均投保薪資為2.5萬元，如果一次請領的話，25000元乘以45個基數，最終領取112.5萬元。

▲張秘書分享小倩案例示警，如果真的選擇勞保年金一次請領，最後三年的平均薪資一定要投保最高45800元才不會吃虧。（圖／翻攝自臉書勞工朋友的秘書~張秘書YT）

張秘書補充，如果小倩在4年前離職時就提出一次請領的話，45800元乘以37個基數，即可領到169.46萬元，與後來實際領取的金額相差56.9萬元。對此，她提醒，勞保退休金的領取並非越晚領越划算，如果真的選擇勞保年金一次請領，最後三年的平均薪資一定要投保最高45800元才不會吃虧，否則少領近57萬就真的虧大了。張秘書強調，選擇勞保年金的時機和策略非常重要，並建議大家在做決定前，應該先詳細了解自己的投保薪資、年資等情況，並根據自身的生活需求和財務規劃，做出最適合自己的選擇。

※勞保老年給付一次請領資格如下：

被保險人於98年1月1日前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇一次請領老年給付：

1. 參加保險之年資合計滿1年，男性被保險人年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2. 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3. 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4. 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5. 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6. 轉投軍人保險、公教人員保險符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。

※一次請領老年給付標準如下：

1. 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月
2. 其保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。
3. 被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。